东莞侦探社：出轨的本质，您永远都不敢承认
     婚外情工作场所曝光：出轨的本质，您永远都不敢承认

杉杉是我的长期来访者。

31岁，已婚5年，美丽，温柔婚外情工作场所曝光：出轨的本质，您永远都不敢承认，毕业于著名大学，长相好，头脑聪明。

主要抱怨：情绪问题。

但是，起初她情绪问题的原因并没有告诉我真相。

我们在原始家庭，同事关系和夫妻关系中徘徊了很长时间。

当我等待结论时，已经是进行第19次咨询的时候了。

当时，咨询已经进行了半年。

第19次咨询来了。

长时间的沉默。

珊珊的眼睛时不时地飘散，有时凝视一点，有时飘忽不定。

她似乎在犹豫什么，她还没有弄清楚。

突然，好像已经做出决定一样，他抬起头，直视着我的目光，不再回避。

她松了一口气，笑着说：“你准备好接受事实了吗？我点了点头，更坚定地坐在沙发上：“随时准备接受事实。”

事实证明，使杉杉难于谈论的是她沮丧的根源：两年的职业生涯。[p7]

从小就开始，杉杉就被公认为是一个好男孩，一个学生和一个雇员。

没有人会想到杉杉会出轨，而她会和老板一起出轨。

两年前，杉杉的部门迎来了一位新老板。

新老板个子高大，胖胖，长相普通，已婚，他的孩子三岁。

当我遇到这个老板时，杉杉的工作遇到了瓶颈。

上任的新老板与杉杉的工作作风，工作思路和思想相吻合。

作品是这样的。当您遇到一起工作的老板时，您可以见面但不要求这样做。

在这样的老板的领导下，杉杉的工作变得更加强大，克服了各种工作瓶颈，她在公司中的处境又重新打开了。

最初，一切都是为了工作，但是在不知不觉中，杉杉变得越来越钦佩老板了。

看老板信任自己的方式；看着老板守卫着她的外表；看着老板赞美她的外表……一种莫名其妙的感觉秘密地爬进了她的内心。

他们开始一起旅行，一起加班，一起社交……找到所有机会，一起做各种事情。

一个非常“严肃”的段落婚外情从这里开始。

之所以说“认真”，是因为杉杉感觉到自己已经感动了。

珊珊觉得她和老板之间的关系令人同情。

在此期间，杉杉处于一种勇敢的状态：最有生产力的工作，最好的心情和最快乐的时期。

在过去的两年中，杉杉已连续晋升两个级别，成为公司中最年轻的高管。

不幸的是，“好景不长”。两年后，由于项目失败，老板辞职，无耻地离开了公司。

问题在于，在杉杉认为这种“严肃”的关系中，由于老板的“辞职”婚外情本质，杉杉在不知不觉中打破了这种关系。

两者就像是一种默契。如果您不问，我不会说，它自然会被打破。

这就像成年人的感觉，有规则，无事可做，休息很干净。

结束了与老板的两年情感纠缠和一个看不见的工作场所婚外情之后，杉杉开始猛烈地攻击自己。

她不明白的是：

出轨已经被别人鄙视，但是他认为高贵的“感觉”是真的吗？我和老板在一起时只是为了晋升吗？您是否正在用自己的身体与老板交流？你在用老板吗？这种关系是功利主义者吗？

“我是个荡妇。出轨不仅伤害了家庭，而且还出于功利目的使用了老板。我怎么会这么糟糕？”

在这样的自我攻击下，杉杉变得沮丧。

我们正在讨论心理问题，没有贴任何道德标签。

在此前提下，让我们看一下“工作场所婚外情”。

首先，在婚外情中，工作场所婚外情更可能出现。

为什么？

除了诸如“与公司同事共度时光，有时比与家人共度时光”，“在水边找一个月等等”之类的常见原因外，工作场所还​​有另一件重要的事情婚外情原因：维护良好且足够稳定。

这是为什么？

从心理分析的角度来看，人类的发展可以分为三个阶段：一人关系，二人际关系和三元客观规则（现实）关系。

“ 婚外情”是对偶关系。

与其他婚外情相比，“工作场所婚外情”不仅具有相互吸引的人际关系，而且还具有客观存在的现有专业关系。

“工作场所”和“工作”指向三元关系。

当一种关系可以部分地基于三元目标规则而被铆牢时，对双重人际关系的压力将较小。这时，对维持这种关系的“人为努力”的需求将迅速减少。